Rapat Evaluasi Kinerja Pegawai Kecamatan Mekar Baru: Dorong Disiplin dan Profesionalisme Aparatur

Mekar Baru, 15 Juli 2025 — Pemerintah Kecamatan Mekar Baru menggelar Rapat Evaluasi Kinerja Pegawai sebagai agenda rutin bulanan yang bertempat di Ruang Rapat Kecamatan Mekar Baru. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran pegawai, baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun non-PNS di lingkungan Kecamatan Mekar Baru.

 

Mewakili Camat Mekar Baru, kegiatan ini dipimpin langsung oleh Sekretaris Kecamatan, Bapak Udin, S.Ag., S.IP., M.Si., dan turut dihadiri oleh Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Bapak Muhamad Sofyan, S.STP, para Kepala Seksi, serta seluruh staf kecamatan.

 

Evaluasi ini bertujuan untuk meninjau dan memonitor pelaksanaan tugas pokok dan fungsi pegawai dalam mendukung kinerja pemerintahan serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

 

Dalam sambutannya, Sekretaris Kecamatan Mekar Baru menekankan pentingnya evaluasi diri sebagai dasar peningkatan profesionalisme dan integritas.

 

“Saya berharap kepada seluruh pegawai untuk terus meningkatkan disiplin kerja, tanggung jawab, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Evaluasi ini bukan sekadar menilai kinerja, tetapi menjadi momen introspeksi untuk memperbaiki kekurangan dan mempertahankan hal-hal baik yang telah dilakukan,” ujar Bapak Udin.

 

Sementara itu, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Bapak Muhamad Sofyan, S.STP, menegaskan bahwa pihaknya akan terus melakukan pemantauan terhadap absensi dan pelaksanaan tugas sehari-hari.

 

“Kedisiplinan adalah salah satu kunci utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang optimal. Monitoring rutin akan terus kami lakukan sebagai upaya menjaga kualitas kinerja aparatur,” tegasnya.

 

Selain evaluasi kinerja, rapat juga membahas berbagai program kerja yang tengah berlangsung serta agenda kegiatan yang akan datang. Tujuannya adalah untuk memastikan seluruh rencana kerja berjalan tepat waktu dan sesuai target.

 

Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kecamatan Mekar Baru berharap dapat memperkuat etos kerja aparatur pemerintah, meningkatkan sinergi antarpegawai, dan pada akhirnya memberikan pelayanan publik yang prima serta berdampak positif bagi kemajuan dan kesejahteraan masyarakat.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *